Apelar a Facebook para conseguir trabajo

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En una época en que redes como Facebook se presentan como la forma de difusión más amplia y rápida, en 2009 se puso en marcha una colaboración entre el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, y algunas de las redes sociales más populares para dar vida a una iniciativa contra la desocupación: además de Facebook, incluso Twitter, LinkedIn y otras compañías han acordado publicar regularmente varias ofertas de trabajo, con lo que se ajustó y agudizó la atención de millones de usuarios hacia las misma redes.

El acuerdo se basa precisamente en la gran potencia informativa de estos recursos. Desde la iniciativa, aumentó notablemente la capacidad de los usuarios para tomar conciencia de las nuevas propuestas y oportunidades de trabajo. Las webs dedicadas a sostener redes sociales buscan establecer una colaboración continua con algunos organismos, para poner en comunicación a los buscadores de trabajo directos con quienes los ofrezcan, eliminando intermediarios y las complicaciones relacionadas.

De todos modos, en una maraña de comunicaciones tan variada como la que se ve en FB, se requiere de cierta estrategia a la hora de mostrarse como candidato a empleado: cautela en los impulsos, delicadeza y precisión a la hora de dar forma a lo que se escribe y sentido de la oportunidad para ganar la atención.

 

Si sabemos utilizarlo...
  • Utilidad de Facebook para trabajar

Gobierno y detractores, malintencionados

A partir de una investigación realizada por Jobvite, se conocíó que más de 22 millones de estadounidenses han utilizado una red social para buscar trabajo en 2011, y que el 15% de ellos (más de uno de cada seis) también había logrado encontrarlo. El registro se llevó a cabo por parte de Facebook, que indicó que 18,4 millones de estadounidenses la sindicaron como la empresa que les permitió obtener trabajo. Pero si los ciudadanos prefieren Facebook, las empresas buscan decididamente LinkedIn: el 78% de las empresas buscan candidatos en la red para encontrar nuevo personal y contratarlo, lo utiliza.

Existen medios de comunicación y analistas políticos internacionales que indican que la tendencia que el gobierno norteamericano pareció querer fomentar con los números expuestos por las redes fue que la sociedad pudiera convencerse de que la tasa de desempleo en los Estados Unidos, no cayó tan abajo desde marzo de 2009.

3.7

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